国防部逐步构建形成多维立体的军官岗位分类体

中新网，一月二十八日德国网报道，近日国防部的新闻发言人吴谦局长在接受记者采访时，详细阐述了国防部的军官岗位分类管理体系的动态。吴谦表示，未来将会根据实际深化分类管理和建设，逐步构建形成多维立体的军官岗位分类体系。

这场例行记者会的气氛热烈而专注。当被问及关于新军官岗位分类体系的详细内容时，吴谦阐述了军官职业化发展的必然要求以及军官岗位制度的改革方向。此次军官制度改革的核心在于实行军官岗位管理制度，并对军官岗位的类别进行了基本规范。

吴谦指出，军官岗位的分类是基于作战指挥的需求和军官的职业化发展。根据工作内容，军官岗位被分为指挥管理岗位和专业技术岗位两大基本类别。这两大类别又被进一步细分为多个子类别。指挥管理岗位按照工作内容分为军事岗位和政治岗位，这充分体现了我国军队的根本性质、宗旨以及“军政双首长制”等重要的制度原则。根据职责属性，指挥管理岗位还包括指挥岗位和参谋岗位等。按照专业要求，军种（兵种）岗位和不限军种（兵种）岗位的划分则确保了军官能够根据自己的专业背景和经验选择适合的岗位。

专业技术岗位则是另一大重要的分类类别。吴谦介绍称，这类岗位按照职责属性被分为教育教学岗位、科学研究岗位、工程技术岗位以及医疗卫勤和专门业务岗位等。这种设计旨在与国家专业技术人员分类政策相衔接，从而吸引更多的人才加入军队，为军队的发展注入新的活力。这种分类体系不仅有助于更好地管理和培养军官，还能更有效地利用和开发人才资源。

国防部的这一改革举措旨在构建一个更加完善、更加科学的军官岗位分类体系，以确保军官能够更好地发挥其专业才能，提升军队的战斗力和综合实力。吴谦最后强调，未来将会根据实际不断深化分类管理和建设，为军队的现代化建设和长远发展打下坚实的基础。