离职后不发工资怎么办

劳动者一旦发现用人单位违反国家规定拖欠或未足额支付劳动报酬，可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动监察大队作为劳动行政部门的代表，将会根据国家的法律法规来处理此类问题，维护劳动者的合法权益。 二、通过劳动仲裁来维护权益。

当劳动者与用人单位之间的工资纠纷无法通过协商或调解解决时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满，还可以选择向人民法院提起诉讼，寻求公正的法律判决。 三、寻求法律途径起诉。

劳动者如果手中有用人单位的欠条，可以携带身份证、户口本、欠条等证据向法院提起民事诉讼。在法院判决用人单位支付欠款后，如果单位仍不支付，劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。 四、利用支付令来迅速追讨工资。

劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。如果符合相关条件，人民法院会依法发出支付令，强制用人单位支付拖欠的工资。 作为劳动者，面对被拖欠工资的情况时，应该勇敢站出来维护自己的合法权益。可以通过投诉、仲裁、起诉和申请支付令等方式来追讨工资。记住，你的权益值得被尊重和保护。