全世界假期最多的国家，放假时间居然超过工作日！

众所周知，法国是全球假期最多的国家。想象一下，一年中有近150天可以远离办公桌，享受人生，这简直让人羡慕不已。看着我们忙碌的工作节奏和稀缺的假期，真是感觉法国人民活得像诗一样。那么，让我们深入了解这个充满休闲情调的国度是如何巧妙安排假期的。

在法国，不仅有双休日、带薪长假和法定节假日，还有其他的假日类型。更令人振奋的是，他们总共有11个特定的法定假日。这些节日包括国庆节、圣诞节等，而且如果假日当天是周二或周四，还可以与周一或周五连休，真是让人眼前一亮。

依照法国《劳动法》的规定，只要在企业工作满一个月，所有员工都有权享受带薪假期。不论是全日制还是半日制员工，他们都有平等的休假权利。员工的带薪假期天数是根据他们实际工作时间来定的。每工作一个月，他们可以“累积”两天半的带薪假期。如果工作满一年（通常从前一年的6月1日到当年的5月31日），他们将享有长达30天的带薪假期。这些假期包括产假、病假等，都被纳入实际工作时间中。

休假安排十分人性化，无论是休假天数还是员工收入，都以员工利益为优先。例如，如果员工从周五下班后开始休假，他们的假期则从下周一开始计算。如果假期中包含法定假日，假期则相应顺延。年休假的时段通常选择在每年的5月1日至10月31日之间，但企业主和员工之间也可以协商在其他时间休假或分期休假。关于具体的休假日期，需要企业主征询员工代表的意见来决定，而且必须提前至少一个月通知每个员工。

在休假期间，员工会领取“带薪假期补贴”，其计算方式有两种：一是与平常收入相同，二是相当于平时全部毛收入的十分之一。全部毛收入包括基本工资和其他额外收入，如生产奖金、就业风险补助、加班费和实物报酬等。

值得一提的是，根据路透社和益普索集团的联合调查，全球三分之二的人会选择用完当年所有假期，而法国人在这方面的“全勤率”最高。看来，法国人不仅享受着悠长的假期，更懂得如何充分利用这些假期，实现工作与生活的完美平衡。