HR让没学历的求职者找人包养

近日，深圳某公司的人事总监在网上发布了一段与应聘者的聊天记录，引发了网友的广泛关注和热议。在这段聊天中，该人事总监以一种看似轻蔑的态度对一位应聘者说：“没学历的话，还是去找人包养吧。”这句话似乎带有一种学历歧视的意味，让人不禁对这位人事总监的职业道德产生质疑。这位人事总监后来解释称，他是在开玩笑的语气下说出这句话的。

在这个事件中，招聘界面显示该人事总监是公司的重要职位之一，他的言行举止无疑代表着公司的形象和态度。这样的言论不仅让人质疑该公司的企业文化和管理水平，也让人担忧该公司招聘的真正目的和标准。在这样的氛围下，应聘者是否能够获得公平、公正的待遇和机会，成为了人们关注的焦点之一。

对于此事，许多网友纷纷发表了自己的看法和意见。有人认为这位人事总监的言论过于轻率和不负责任，应该受到相应的惩罚和谴责；也有人认为这只是一个小小的玩笑，不应该被过度解读和放大。无论如何，这样的言论已经引起了公众的关注和讨论，对于该公司来说也是一种警示和提醒。

作为一家知名的招聘平台，boss直聘对于此事也给予了关注和回应。工作人员表示已经获悉此事，会有专人进行处理。这也提醒我们，招聘市场需要更加规范和监管，保障应聘者的权益和利益。招聘公司也应该注重自身的形象和信誉，以诚信和公平为原则进行招聘和用人。

这次事件提醒我们招聘市场需要更加规范和监管，招聘公司也应该注重自身的形象和信誉。同时我们也应该保持理性和客观的态度看待此事无论结果如何我们都应该从中吸取教训尊重他人努力提升自己同时也希望能够引起更多人对招聘市场问题的关注和思考。