没有合同拖欠工资不给怎么办

面对未签署合同却拖欠工资的情况，作为劳动者，你的权益依然受到法律保护。面对这样的困境，你可以向劳动监察大队进行投诉，或者选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

如果你决定走劳动仲裁这条路，那么你需要准备充分的证据来支撑你的主张。你需要证明你与这家公司存在劳动关系。虽然没签合同，但生活中的一些细节仍可作为你的有力证据。

想办法获取你的出勤记录，无论是纸质还是电子版的，都可以作为你在这家公司工作的证明。每一条出勤记录都像是一份无声的见证，记录着你在这个公司的付出与努力。

工资条和工资打卡记录是你的另一项重要证据。每一条工资记录的细节，都彰显着你的劳动价值。保存下来的工资条、银行转账记录、短信通知等，都能有力地证明你的工资发放情况。

你在工作群里的聊天记录也是一个很好的证明。这些聊天记录可能记录了你的工作内容、与同事的交流等，都能从侧面证明你与公司的劳动关系。

当你准备好这些证据后，你可以向劳动仲裁委员会提交申请。仲裁委员会将会对你的案件进行审理，并给出一个公正的裁决。面对这样的纠纷，不要怕，勇敢地站出来维护自己的权益，你所付出的努力将会得到应有的回报。

提醒大家，在工作中一定要重视劳动合同的签署，这是保障自己权益的重要一环。对于任何侵犯自己权益的行为，都要勇敢站出来，寻求合法途径解决。