007是福报是什么兴会酬金企业，历练片面(普遍人

近期热议的“996”、“007”工作制成为了人们热议的话题。许多上班族对这种工作方式表示抵触，然而有人却认为“007”是福报，这确实让人不禁思考，这种高强度的工作方式如何能成为福报呢？接下来我们一起这个话题。

何为“007”福报之乐

关于“007是福报”这一说法，源于阿里巴巴创始人马云的一句话：“恐怕996，是未来的福报。”这句话逐渐演变为“007是福报”。这种福报主要体现在两个方面。“996”或“007”的工作方式是公司给予的福报。马云表示，任何公司都不应该提出强制的“996”工作制，阿里巴巴尊重员工的工作和生活平衡。如果员工自愿选择“996”，那么将会为企业带来很大的回报，这也体现了员工的努力和奋斗。福报也体现在员工自身身上。马云认为，年轻人必须有奋斗的精神，勇于奋斗的年轻人会有更大的成就，在自身技能和薪资上都会有提升。

“007”真的是福报吗？

对于这个问题，我们需要听听当前上班族的心声。网上许多评论都是反对这两种工作方式的，即使有些人对工作内容充满热情，但身体却吃不消。如今许多年轻人都在用自己的健康来奋斗，看到许多公司员工猝死的新闻，让人们对身体健康格外关注。没有健康的身体，再美好的景色也无法欣赏，赚再多的钱也是徒劳。“007”是否真的是福报还需谨慎思考。

“007”工作制值得推崇吗？

有人支持“996”甚至“007”这种工作方式，但也有人持批评态度。企业家和员工的立场往往不同，因为角度和利益不同。“996”工作制已经违反了劳动法，更不用说“007”了。站在社会的角度来看，这种工作方式并不值得推崇。只有“996”，而没有休息日的“007”工作制更是不可想象。

“007”是否真的是福报并没有定论。不同的人有不同的看法和经历，有些人可能从高强度的工作中获得成就感，而有些人则更注重身体健康和生活品质。无论我们如何看待这种工作方式，我们都应该尊重他人的选择并关注自己的身体健康。我们也应该呼吁企业尊重员工的工作和生活平衡，避免过度压榨员工而导致不必要的损失和负面影响。