教育部副部长挖掘中小企业岗位增量很重要

中新网北京，5月26日电（特派记者 马海燕）——教育部副部长翁铁慧近日在阿里巴巴集团进行了一次调研。在当前就业市场的挑战时，她明确指出，“云招聘”有望成为未来常态化的招聘方式之一，更重要的是，利用数字平台挖掘中小微企业的就业岗位增量具有重大价值。

今年，全球受到新冠疫情的影响，经济增速减缓，许多企业纷纷调整招聘计划。与此应届高校毕业生人数却创下了历史新高，达到874万人。这无疑给广大毕业生的就业带来了前所未有的压力。

为了应对这一挑战，我国积极采取行动，推动了一系列政策措施的实施，旨在拓宽就业渠道，为毕业生提供更多的就业机会。教育部在3月4日印发的《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中，明确鼓励通过网络实现人岗信息的精准推送、网上面试以及网上签约。

教育部与阿里巴巴的联动也展现出了强大的影响力。仅在5月11日联合启动的“阿里巴巴数字经济网络专场招聘会”上，阿里巴巴旗下的钉钉、支付宝和夸克等平台整合动员了超过16万家企业，共上线了超过40万个数字化就业岗位。截至5月22日，已经收到了来自全国各地学生的简历投递达28.62万份。

翁铁慧副部长强调：“中小微企业对大学生就业的重要性不言而喻。它们不仅孕育着更多的新业态，而且越新的业态越能够吸引并适应青年大学生的兴趣和专长。”她认为，、企业和社会各界应共同努力，培育一个有利于中小微企业和新业态生长发育的良好环境。她指出，利用数字经济的优势来挖掘中小企业的岗位增量已经成为大数据时代的一种创新应用。数字平台能够帮助打通中小企业和毕业生之间的链接通路，解决长期以来存在的“企业不敢招，毕业生不敢应聘”的问题，进一步开放更多的中小企业岗位给应届毕业生。这不仅有助于缓解当前的就业压力，也为未来的招聘市场开辟了新的路径。（完）