2017国庆节中秋节加班工资怎么算？哪几天算三倍

国庆与中秋双节相逢，长假背后的加班费用引人关注。对于那些在假期中坚守岗位的上班族来说，这个假期不仅承载着节日的喜悦，更关乎着辛勤工作的回报。究竟，如果整个假期都在加班，他们能拿到多少加班费呢？让我们一起深入了解。

国务院放假规定已经明确，今年的国庆节从10月1日至10月8日，共放假八天。但这其中，只有四天是法定假日，剩下的四天则是双休日的调休。对于劳动者而言，前四天法定假日的加班，用人单位应当支付日工资的300%作为加班工资，这笔费用是不能以调休来抵消的。

当中秋节遇上10月4日这一天，同样按照300%的标准计算加班工资。而10月5日和10月6日作为调休的日子，如果加班且无补休，那么应按照200%的标准支付休息日的加班工资。至于10月7日和10月8日的周六、周日，如果加班且无补休，也是按照200%计算休息日的加班工资。

那么，究竟能拿到多少加班费呢？这和我们每个人的工资收入息息相关。以月工资3000元的职工为例，他在节假日的加班工资计算公式为：加班工资的计算基数÷21.75×300%。简单计算下来，节假日加班一天的工资约为413元，四天的法定假日就是1655元。如果在公休日也加班，那么每天可以领取约275元，四天可以获得1103元加班费。也就是说，如果整个国庆长假和中秋节都不休息的话，这位职工可以领取近一个月的加班费，总计约2758元。

这一数字不仅代表着劳动者的辛勤付出得到的回报，更是对劳动者的一种尊重和认可。在这个特殊的假期里，让我们向那些坚守岗位的劳动者致敬，他们用自己的付出保障了社会的正常运转。也希望大家能合理安排假期，劳逸结合，享受这个难得的假期时光。（德国德国网 吴慧）