2025养老金上涨调整通知

在2022年的养老金调整通知公布之际，人社部与财政部联手，正式宣告了全国养老金的涨幅尘埃落定。对于在2021年12月31日前已办理退休并按月领取养老金的人员，人均基本养老金涨幅为4%。尽管涨幅较以往有所降低，但在当前经济下行的背景下，这一涨幅仍值得欣喜，至少表明养老金已实现连续18年的上涨。有四类人群将无法享受此次养老金的调整待遇。

城乡居民退休人员被明确排除在此次调整范围之外。由于各地的经济发展和养老金结余存在较大的差距，城乡居民养老金的调整与企业退休人员养老金的调整是分开进行的，因此各地的调整幅度可能会有所不同。

2022年1月1日之后办理退休手续的人员也无法享受此次调整。此次通知明确，调整范围仅限于企业和机关事业单位退休人员，且需满足在2021年12月31日之前已办理退休手续并按月领取基本养老金的条件。

对于伪造劳动关系或违规进行养老金补缴的人员，以及触犯刑法在监狱服刑的人员，也将无法享受养老金的调整。这是为了维护社保法和刑法的权威性，对于违规行为进行惩戒。

对于符合调整范围的人员，有部分群体将能够享受更多的养老金上涨，这更好地保障了特殊群体的养老权益。高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、养老金水平高的人员、企业退休军转干人员以及缴费年限长的人员，这五类人员将能够享受更多的养老金上涨。

具体来说，高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员可以适当提高调整水平，很多省份会对70岁以上的高龄人员多发养老金，以体现对老年人的关爱。而对于养老金水平高的人员和缴费年限长的人员，更是能够体现“多缴多得，长缴多得”的激励机制。企业退休军转干人员的养老金水平也会得到保障，调整后的基本养老金不低于当地基本养老金平均水平。

此次养老金的调整不仅体现了公平性和合理性，更体现了对特殊群体的关爱和尊重。以上内容，是对此次养老金调整通知的深入解读和阐述，希望能够对大家有所帮助。