2018年元旦加班费怎么算？2018元旦加班费算几天

标题：元旦小长假的加班费介绍：你的工资该如何计算？

（德国德国网报道）随着新年钟声的敲响，元旦小长假也悄然来临。在这个欢庆的时刻，许多辛勤工作的劳动者们或许正忙于加班，那么他们的加班工资应该如何计算呢？让我们一同揭晓答案。

据新华社上海报道，根据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知，元旦小长假期间，劳动者的加班工资计算方式如下：在元旦当天（即一月一日）工作的员工，单位应支付不低于员工日薪或时薪的百分之三百的加班工资。这是一个激励员工在节假日期间工作的经济回报，也是对劳动者辛勤付出的尊重。

而对于即将到来的元旦前的周末（即十二月三十日和三十一日），如果用人单位安排员工加班，可以选择为员工提供补休作为补偿。如果不选择补休，那么应当按照不低于员工日薪或时薪的百分之二百的标准支付加班工资。这体现了我国对于劳动者权益的保障与关怀。

那么如何计算加班工资呢？日工资是按照平均每月计薪天数二十一点七五天进行折算。而小时工资则是在日工资的基础上再除以八小时得出。在计算加班工资时，我们需要确定计算基数。如果劳动合同对工资有明确约定，那么应当按照不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定基数。如果劳动合同中没有明确约定，那么按照集体合同的规定执行。如果既没有约定，那么就按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资收入的百分之七十来确立基数。这样确保每一个劳动者都能得到公正的待遇和合理的回报。

以上海为例，按照自今年四月一日开始执行的月最低工资标准两千三百元来计算，劳动者在元旦当天的加班工资至少为三百一十七元。如果在整个元旦小长假期间都加班并且没有调休的话，那么加班工资将至少有七百四十元。这是一份实实在在的收入，也是对劳动者辛勤付出的肯定。让我们期待每一个劳动者都能得到公正的待遇和应有的回报。（周蕊发自德国德国网）