印度一公务员连续休假25年拒绝工作 终于被炒鱿

印度一位公务员因连续休假长达25年，最终被当局以“故意旷工”为由解雇。这位名叫维尔马（AK Verma）的电子工程师自上世纪九十年代起便一直未归工作岗位。他的故事揭示了印度公务员体系中旷工现象的严重性。

维尔马于1980年开始担任印度中央工务局的助理执行工程师，并于十年后晋升为执行工程师。他在晋升后便提出了休假申请，从此未归。面对上级要求其回归岗位的要求，他坚决拒绝，不断申请延长休假。尽管当局在1992年便开始调查他的旷工问题，但因维尔马的不合作态度以及其他问题的拖累，调查进程一直停滞不前。

时间推移至十余年后，在当局于本世纪初的一次重新审视全局纪律问题的过程中，维尔马的个案再次浮出水面。经过调查确认其旷工行为属实后，当局迅速采取行动，以“故意旷工”为由将其解雇。至今尚不清楚他在休假期间是否继续领取薪水。

这起事件凸显了印度公务员体系中存在的旷工问题。尽管印度近年来努力打击这一不良现象，但其依然存在且严峻。事实上，根据一份报告统计的数据显示，印度的公务员旷工比例在亚洲地区位居首位。为此，印度总理莫迪上任后多次呼吁机构的公务员履行责任并整顿工作环境。为了解决这个问题，莫迪甚至不时突击访问机构以观察员工的工作态度与出勤情况。这些举措虽取得了一定的成效，但仍需更多的努力来改善这一现象。这一事件也提醒我们，公务员应该树立榜样并承担起应有的责任和义务，以确保国家的发展与进步得以持续进行。